En Belbin-test viser, hvilke roller jeg foretrækker på jobbet, og hvilke kompetencer jeg har.
Belbins teamroller
Min seneste komplette Belbin teamrolle-vurdering (november 2007) viser, at mine stærkeste naturlige teamroller er:
- Idemand
- Formidler
- Specialist.
Min egen opfattelse er ifølge Belbin-undersøgelsen:
- Idemand
- Specialist
- Koordinator og kontaktskaber.
Jeg har dog i 2011 taget en selvtest i forbindelse med et lederkursus hos Niels Brock/TDC, og der var mine naturlige roller: opstarter, idemand og kontaktskaber. Bemærk dog, at det i den test kun er mig selv, der har svaret.
Mine kollegaer vurderer mig lidt anderledes. De ser mig som værende:
- Formidler
- Idemand
- Afslutter.
Kunder og samarbejdspartnere ser mig som:
- Idemand
- Specialist
- Afslutter.